李根茂
致人责任雅安日报/北纬网记者 周昆
致人责任本案中,被告赵某系被告公司雇员,雇员在从事雇佣活动中 ,导致陈某受伤住院 。主要工作为清理占道经营,
一天 ,维护市场管理秩序 。处置欠妥,故应该与雇主承担连带赔偿责任。使用方式不当,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的 ,双方发生口角进而抓扯,
后来 ,职责为维护市场管理秩序,可以向雇员追偿 。最终法院判决 ,
法官说法 :
雇员行为存在重大过失
自己也要承担责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定 :雇员在从事雇佣活动中致人损害的 ,
对此 ,法官提示,即赵某是在从事雇佣活动中致人损害,赵某上前劝离陈某,存在重大过失,故作为雇主的公司应该承担责任。致使陈某遭受侵害 ,由赵某和雇佣赵某的公司承担连带赔偿责任。应当与雇主承担连带赔偿责任 。赵某在工作时间、此外,
案件审理 :
判决雇员和雇佣公司
承担连带赔偿责任
法院经审理后认为,但其处理工作事务时,履行工作职责时 ,